Hotline: 0934.682.133
Bộ luật Lao động 2012 quy định cách tính tiền lương trong thời gian thử việc như sau:
Mức lương trong thời gian thử việc
Trong thời gian thử việc, pháp luật cho phép người lao động và người sử dụng lao động có quyền đàm phán, thỏa thuận về mức lương với nhau, việc thỏa thuận này không được trái với quy định của pháp luật lao động về mức lương trong thời gian thử việc.
Thời gian thử việc
Tương ứng với độ phức tạp của mỗi công việc pháp luật cũng quy định thời gian thử việc là khác nhau cụ thể: 
- Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
-  Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
- Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.
Căn cứ pháp lý: Điều 28 Bộ luật lao động 2012.
"Điều 28. Tiền lương trong thời gian thử việc
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó".
 
 

No Comments

Ý kiến phản hồi

hinhanh

Tư vấn trực tuyến

team8
Mr Long - Tư vấn đầu tư

mr.long - 0934.682.133

luattoanlong@gmail.com
team8
Ms Châm - Dân sự - hình sự

- 0936.324.323

luattoanlong@gmail.com
team8
Mr. Phùng - Công chứng

- 0936.636.623

luattoanlong@gmail.com
team8
Ms. Hà Linh - Doanh nghiệp

doanhnghiep - 0902.264.363

luattoanlong@gmail.com
team8
Mr. Quý - Giấy phép

- 0906 284 263

luattoanlong@gmail.com
LUẬT TOÀN LONG